Біль в потилиці і шиї

Жінка 53 роки. Скарги на постійний біль в потилиці та верхньошийному відділі. Такий стан триває близько року.

біль в потилиці і шиї Об'єктивне обстеження: підпотилична область напружена, глибокі підпотиличні м'язи при пальпації різко болючі, особливо зліва, обмеження рухливості між потиличної кісткою і першим хребцем (атлантоокціпітальний суглоб зліва), тест хребетної артерії негативний, тести цілісності в'язок (alar, transvers ligaments) негативні, тиск на остистий відросток другого хребця провокує звичну біль.

Діагноз: функціональна суглобова блокада С0-С1 у флексії зліва, м'язовотонічний синдром підпотиличних м'язів, їх міофасциальна дисфункція.

Лікування: відповідна м'язово-енергетична техніка з використанням окорухових синергій для атлантоокціпітального зчленування, міофасциальний реліз підпотиличної області, м'яка, ритмічна мобілізація середньо і нижньошийного відділу, дуже ніжна мобілізація першого і другого хребців в передньому напрямку з подальшим позиційним розслабленням оточуючих тканин.

В результаті: значне полегшення після першого сеансу, (зменшення болю, дискомфорту, "в голові як би прояснилося"), зникнення всіх суб'єктивних симптомів після другого сеансу. При обстеженні: рухи в верхньошийному відділі вільні, тиск на остистий відросток другого хребця безболісний, помітне поліпшення стану м'язів. Повторний огляд через п'ять днів: функціональні порушення, симптоматика відсутні.

Болі в потилиці та шиї. Висновки.

Досить просте порушення, яке, тим не менш завдавало суттєвий дискомфорт і цілий рік "само не розсмоктувалося". Хвора, при розпитуванні, пов'язувала свою біль в потилиці з "остеохондрозом, судинами, тиском". Ясно, що відповідні методи лікування ніякого помітного ефекту на функціональне порушення не здійснили б. У пошуках першопричини, були з'ясовані такі моменти: робота - бухгалтер (тривале сидіння і статичну напругу м'язів), монітор знаходиться нижче рівня очей (звичка згинати і висовувати голову вперед), монітор не по центру, а зліва (постійний поворот голови вліво). Були дані рекомендації щодо поліпшення ергономіки робочого місця і недопущення повторних порушень.